Beurteilung von Stellenbewerbern
Bei der Beurteilung von Stellenbewerbern ist es oft unerlässlich, deren Kompetenz von einem Experten überprüfen zu lassen.
English Connection unterstützt Unternehmen bei der Auswahl der Mitarbeiter und bietet zur Beurteilung der Business English Sprachkenntnisse ein Service an, das aus 3 Stufen besteht:
Beratung:
Zunächst erfolgt die Beratung mit der Personalabteilung oder mit den entsprechenden Abteilungsleitern eines Unternehmens, um zu ermitteln, was im Detail mit der Arbeitsstelle verbunden ist und in welchen Bereichen der Bewerber seine Englischkenntnisse einsetzen muss. Auf dieser Basis werden maßgeschneiderte Rollenspiele erarbeitet.
Prüfung:
In einem zweiten Schritt werden die Rollenspiele mit den gewünschten Bewerbern durchgeführt. Dies erfolgt in einem persönlichen Gespräch oder auch über Telefon.
Beurteilung:
Anschließend erhält das Unternehmen eine schriftliche Beurteilung der Stärken und Schwächen der einzelnen Bewerber sowie eine Kopie der aufgezeichneten Rollenspiele auf CD. Damit ist die nötige Basis gegeben, um eine fundierte Entscheidung über die Eignung des Bewerbers für die Stelle zu treffen.
Kontaktieren Sie uns bitte, um nähere Informationen zu erhalten.
